7月20日至29日，集团公司“财务菁英·薪火计划”首期培训班举办，104名财务青年骨干参与培训，标志着集团公司三年财务人才梯队建设正式启动。

　　该计划是落实国务院国资委加快建设世界一流财务管理体系要求的重要举措，由集团公司财务部、人力资源部与邮政党校联合创新开展。项目以“筑基·破茧”“砺刃·知行”“发展·跃升”三阶培养为主线，构建职业素养、专业能力、项目实践、综合素质四大提升体系，通过“精选入库—有效培养—跟踪评价”全流程管理机制，为财务青年量身定制3年成长进阶路径，确保人才培养“看得见、可追溯、有实效”。

　　首期培训聚焦“基础进阶”，通过训前自主学习、能力画像及案例论坛交流，夯实专业基础。培训内容覆盖政治素养、专业能力与复合思维三大模块，设置《实事求是是最大的党性》等课程，强化合规意识与职业操守；围绕宏观经济形势、财务数字化转型等专题，提升战略思维与实操能力；通过AI工具应用、国学智慧沟通等课程，培养“业财融合”复合型人才。