河北省唐山市邮政分公司党委立足国有企业的政治属性和行业特点，通过思想铸魂、组织强基、作风固本、监督护航，推动企业全面从严治党向纵深发展。

　　该分公司党委通过打造“党委—支部—党员—青年”的立体化学习机制，形成理论学习全链条闭环。在党委层面，建立“第一议题”制度，组织党委中心组专题学习，开展“学党纪　明规矩”专题读书班活动。党支部及时归纳学习要点、提出思辨问题，定期组织党员分享学习体会。同时，针对基层网点党员分布分散的特点，打造“掌上学习”平台，推出“党建日历签”“党建知识每日一学”板块，让党员教育“活”起来。组建青年理论学习小组19个，建设8个青年创新工作室，鼓励青年员工多学习、勤动脑，争当企业高质量发展骨干人才。

　　唐山市分公司党委建立“全面从严治党责任清单”落实体系，制定党组织主体责任清单、书记第一责任人职责清单、班子成员“一岗双责”清单，建立年度党建综合考评机制，将检查结果与绩效考核、评优评先挂钩。同时，该分公司党委探索“网格化党建”管理模式，将全市邮政基层党支部划分为20个责任区，分公司党委委员根据责任分工认领责任区，通过实施“六个一”基层联系点制度，即开展一次专题调研、做好一次党建检查、看望一名困难党员、检查一次普遍服务、解决一个实际困难、总结一个典型经验，加强支部规范化建设。13个经营属性党支部以星级党支部建设为重要抓手，对照组织战斗力、创新引领力、发展推动力、队伍凝聚力四项评估标准，以查找弱项、补齐短板为原则，形成良好竞争氛围，进一步深化基层党组织建设提质工程。

　　唐山市分公司党委强化时不我待的紧迫感、提振干事创业的精气神，连续3年组织开展“转作风、保落实、促发展”专项活动，为作风建设传导效能注入强劲动力。活动紧扣年度重点工作，在经营生产旺季，该分公司纪委强化全过程监督、持续跟踪问效，推动作风要求穿透各层级；推行工作责任清单制，明确作风建设传导的目标任务、责任主体，确保每项要求都有落脚点，实现作风建设与企业经营同频共振。

　　聚焦邮政行业资金密集、业务多元的特点，唐山市分公司党委打造三级嵌入式监督体系，即纪委牵头开展政治监督、业务部门实施职能监督、基层支部强化日常监督。在关键环节和重点领域，该分公司纪委全程参与企业重大事项研究审议，在选人用人、招标采购等环节开展近距离监督。在金融业务领域，该分公司金融业务部建立“三查三看”机制，即查制度执行看合规管理、查业务流程看风险管控、查客户投诉看服务质效；在寄递业务领域，服务质量部推行“阳光工程”，对全市26个揽投站实行“线上+线下”监督全覆盖。各基层党支部明确监督对象为支部党员及重点岗位人员，监督内容则聚焦支部落实重要事项、党员作风表现等，采用“日常监督+节点督查”监督方式，切实发挥“前哨”作用。